Auszubildende für den betrieblichen Nachwuchs heran zu bilden, ist für jeden Meisterbetrieb die Zukunft. Die richtige Auswahl zu treffen, den richtigen Azubi zu finden, der später im Betrieb ein wertvoller Mitarbeiter sein wird, ist heute mehr denn je eine Herausforderung. Praktikanten, Schüler heran führen an den interessanten Ausbildungsweg, das sollte das Ziel eines jeden Betriebes sein.

 

Bilden Sie sich Ihren Nachwuchs selbst heran! Gerade jetzt, in Corona-Zeiten...

 

...hat so mancher Betrieb seine Prioritäten vielleicht nicht auf Ausbildung gelenkt. Aber genau jetzt sollten Sie an die Zukunft Ihres Betriebes und dabei an die Mitarbeiterqualität denken! Corona oder andere Einschränkungen wird es immer weiter geben, darauf kann man als Betrieb wenig Rücksicht nehmen, bitte nach vorne schauen!

 

Aber der Nachwuchs wartet nicht.

 

Betriebe müssen hellwach sein, sich inzwischen bei den Ausbildungssuchenden bewerben! Das bedeutet, dass man seinen Betrieb, seine Ausbildung bewerben muss:

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• ist Ihr Betrieb familienfreundlich ausgerichtet?

• gibt es die Möglichkeit, Kinderbetreuung oder Elternbetreuung zu beantragen?

• gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine Karriere in Aussicht stellen?

• welche Mitarbeitermotivationsmaßnahmen haben Sie installiert?

• welche Nachwuchsförderung wird angeboten?

• kann der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin im Notfall Sonderurlaub beantragen?

• sind die Büroarbeitsplätze modern ausgestattet?

• bietet der Betrieb über Krankenkassen div. Sportmöglichkeiten an?

• ist vielleicht sogar ein Gesundheitsmanagement installiert?

• gibt es eine Kantine, die gesundes Mittagessen anbietet?

• unterstützt der Betrieb das AGG (Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz?)

 

Suchen Sie sich mit meiner Unterstützung eine-/en zu Ihnen passenden AZUBI aus.

 

Wie habe ich als Meister eines Handwerkbetriebes den besten Erfolg bei der Besetzung eines neuen Ausbildungsplatzes? 

 

Indem Sie sich für diesen Prozess kompetente Unterstützung einkaufen. Von der Auswahl bis zur Einstellung begleite ich Sie Schritt für Schritt.

Meine Qualifikationen als Personalerin und Ausbilderin für kaufmännische und gewerbliche Erstausbildung geben Ihnen den Rückenwind, geeignete Kandidaten zu finden und letztlich Ihren fachlichen Nachwuchs zu sichern.  

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Gehen wir diesen wichtigen Schritt ab jetzt gemeinsam und senden Sie mir jetzt Ihre Anfrage.

Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden zurück. 

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Bitte bleiben Sie gesund!

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lieber-ordentlich

Ihre Conny Weckauff

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